Recruit採用情報

FAQ よくあるご質問

採用

Q エントリー後の流れについて教えてください。

エントリー後、3営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。
新卒の方においては、会社説明会も実施可能ですので、ぜひご検討ください。

なお、ご応募いただけるようでしたら、下記書類をお願いすることになります。

  • 履歴書
  • 職務経歴書(キャリア採用のみ)
  • 成績証明書、卒業見込証明書(新卒のみ)

Q 筆記テストはありますか。

筆記テストは、WEB学力テスト(計数・言語・英語)があります。また、新卒採用では、小論文テストもあります。

Q 面接場所は決まっていますか。

一次面接は、基本的にはオンラインで実施します。最終面接は東京本社で実施しますが、交通費を支給いたします。

Q 既卒でも応募は可能ですか。

第二新卒も大歓迎です!まずはお問い合わせください。

Q 外国籍を所有していますが、応募できますか。

外国籍の方も大歓迎です!まずはお問い合わせください。

Q 資格は必要ですか。

船舶関連(海技士など)の資格保有者は大歓迎です!また、英語など語学のスキル・資格がある方は優遇されますが、資格は必須ではありません。

Q 面接への対策はありますか。

オンライン面接では、面接官が3名程度で、前半が当社面接官からの質問、後半が応募者様からの質問に答えるという内容になります。できるだけリラックスした雰囲気でできるように心がけています。
最終面接は対面で、面接官3名程度(社長含む)、オンライン参加での面接官が2名程度となります。当社役員全員が面接官となりますが、できるだけ応募者様が緊張しなように、対面の面接官の人数を絞って行います。主に転職のきっかけや当社の事業・業務に対する志望動機などを深堀してお伺いする形式となります。また、当社では英語を活用する部署が多いため、英語力について確認も致します。

働き方

Q 転勤・異動はありますか。

将来的に、転勤(海外転勤含む)、異動もあります。また、若手の方は、3~5年でローテーションし、様々な仕事を覚えていただく制度もあります。

Q 子育てしながら仕事をしている社員はいますか。

男女問わず、多くの社員が育児休業を取得しています。男女構成は6:4となり、実力があれば、女性の管理職(部長含む)もどんどん登用されています。

Q 残業時間は長いですか?残業時間を申告しやすい環境でしょうか。

全社平均では1か月の残業時間は約20時間(平均して1日1時間程度)。18時をすぎると帰宅者も多く、ワークライフバランスを取りやすい雰囲気です。営業という仕事柄、また、船舶は24時間・365日運航していることから、週末や有休時にお客様からの問い合わせがあるケースもありますが、同部署内でバックアップ体制を敷き、休日での勤務を減らせるように取り組みを行っております。

Q 在宅勤務制度はありますか?

在宅勤務は可能です。事前申請制で、週2回・月8回まで在宅勤務が可能です。

Q 評価制度は?

2020年に人事制度を見直し、評価制度もリニューアルしました。頑張った社員を評価できる制度とし、給与、賞与や昇級などに反映されます。そのため、男女問わず、実力のある方は昇級可能です。