Recruit採用情報

Learn about 商船三井テクノトレードを知る

創立年

1948

拠点数

国内3 海外2

年間休日数

122日以上

年齢層

20代

8 %

30代

27 %

40代

37 %

50代

28 %
※2019年8月現在(正社員112名)

平均年齢

42.8
※2019年8月現在

男女比率

68:32
※2019年8月現在

男性育休取得

1
※2019年8月現在

所属部門内訳

管理部門

11 %

営業部門

79 %

技術部門

10 %
※2019年8月現在

平均残業時間

17.4時間
※2018年平均

夏季休暇取得日数

88 %
※2018年実績

新卒入社5年以内離職率

0 %
※2019年8月現在 / 過去10年の新卒入社者

One day商船三井テクノトレードの1日

フリート・ロジスティクス部
山守 志門
7:30

起床

社宅から事務所への移動時間は10分ほど、家を出るのは8:00頃。会社近くのコーヒーショップにて朝食。

9:00

出社 / 業務開始

To Do List の確認。お客様からのメールチェック、商品の見積、手配を行う。緊急案件は電話にて迅速に対応。

11:00

グループ会議

少人数のグループ内会議、各担当船のスケジュールや懸案事項を報告。営業方針の検討。

12:00

昼食

同僚と会社近くのレストランにてランチ。関西支店近くの神戸駅周辺は和洋中たくさんのお店があり、毎日食べる店を変えています。

14:00

海外発送の打ち合わせ

商品を海外へ発送するため書類作成と、フォワーダーさんと打ち合わせ。航空便スケジュールの確認。出荷の指示を行う。

15:00

倉庫へ

手配を行った商品の状態を確認するため自社倉庫へ立ち寄り。商品の梱包状況を確認。

17:00

報告業務

本日の懸案事項を上司へ報告。明日の対応を相談し対応協議。To Do List を更新して業務終了。

18:00

夕食 / アフター

軽めに夕食をとり、事務所近くのボルダリングジムへ。業務の疲れを運動でリフレッシュ。

Ideal candidate求める人物像

取締役 業務部長
山田 雅也

グローバル輸送に貢献する手段
「船舶」や周辺産業を、営業力・技術力で支えています。
あなたの夢と力を必要とする仕事がここにあります。

商船三井テクノトレードが求める人財。
それは、自分が会社に何ができるか、社会にどう貢献していけるかの夢を抱き、そのために考え、仲間を得て、行動できる方々。
当たり前のように感じられるかもしれませんが、絶えず、考え、工夫し、動き続けることは、決して楽、簡単なことではありません。
しかし、あきらめず、努力した先には、夢、即ち、会社のビジョンと、皆さんが描く自己イメージの実現が待っています。
チャレンジできる環境がこの会社にあります。

当社では、次の時代を切り開ける、若くて、活力ある人財の採用に力を入れています。 海事系の学校ご出身如何を問わず、様々なキャリア、多様な人財をもって、未来に向けた会社の幹に育ってほしいと思います。

あなたの経験、夢と、自律自責の行動力が、当社で長年蓄積されたノウハウ、チームワークと反応し合い、世界の船舶輸送や周辺産業への付加価値となって結び付いていく。一緒に、未来を切り開いていきませんか。